…a sede di lavoro in tal caso è in Ancona (v. doc. 3. ricorso). Il modello U.XXXX allegato come dimissioni (doc. Il ricorso ) , redatto peraltro non dal datore di lavoro ma dall' organizzazione sindaca…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n.8 ricorso). Dalla documentazione prodotta da Fi…...
… ciascun ricorrente è comprovato dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni di S.XXX H.XXXX prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n. 8 ricorso). Dalla documentazio…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. n. 2, 3., 4, 5, 9 ricorso). Dalla documentazione prodotta da …...
…infondatezza della contestazione di F.XXXXXXXXX. Ed infatti dalla ricevuta di comunicazione di dimissioni inviata dal lavoratore telematicamente si evince chiaramente che il contratto collettivo appli…...
… innanzitutto disconosciuto per la dipendente C.XXXX, a fronte della presunta fittizietà delle dimissioni del 14.2.2015 e della continuità delle prestazioni rese per P.XXXXX e per P.XXXXX R.XXXX, per …...
…te fondata. Il rapporto lavorativo del dott. A.XXXX è infatti cessato nel 2010 per intervenute dimissioni e la richiesta delle differenze di TFR è stata per la prima volta avanzata nel presente giudiz…...
…la ricorrente, sig. C.XXXXXX, laddove la sig. M.XXX riferisce che già dopo una settimana dalle dimissioni dall' ospedale del 30.5.2017, la sig. M.XXXX si era stabilizzata e "non aveva bisogno di esser…...
… e risulta comunque dall' ultima busta paga consegnata dalla datrice di lavoro e dal modulo di dimissioni per giusta causa (v. docc. 2 e 6 ricorso). Il lavoratore ha pertanto diritto alle retribuzioni…...
…al contratto di trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale e dalla lettera di dimissioni, nonché dal comportamento processuale di parte convenuta, che, rimasta contumace, non ha rispo…...
